1 ºCinco Decisões e Ações
· A meta
· O foco
· Satisfação
· Encontrar-se
· Continuar ou Não
2º Coaching e Mentoring no dia-a-dia
· No trabalho (Visão,Vivência e Consciência).
· Na vida Pessoal (Visão,Vivência e Consciência).
3º Visão e Pensamentos sobre perguntas referentes ao que foi decidido antes do processo e durante o processo
· A meta (Qual é; Como coloca-la em pratica!).
· O foco (Qual é; Como identificar!).
· Satisfação (Junção da Meta e do Foco).
· Encontra-se (Estar consciente de si, do processo e da meta).
· Continuar ou não (Para permanecer ou não na meta definida pelo Coachee/Aprendiz).
· Indagações com a realidade do foco e da meta.
· Reflexões do todo.
· Pensamentos para ampliação, gestão (administrar e gerir), ações, reações, satisfação.
· Vivência com o processo de coaching e metoring.
· Experiência como coachee e aprendiz e com um Coach e Mentor.
· Historias de ontem, hoje e para o amanhã.
“O Coaching
e Mentoring auxiliam no examinar a si mesmo, a compreender e galgar passos que
dificilmente tornariam em ações; essa é a sua missão”.
Coachee/Aprendiz: ___________________________
Coach /Mentor: Reberson Buydoso data: __/__/___
